老師的學歷不能完全代表教學能力，但家長更喜歡老師學歷高，這樣才能放心的送學生上學。

今天的學術內卷化越來越嚴重。這種情況不僅出現在大學生身上，也出現在學校教師身上。比如，在深圳一所中學的教師名單中，有很多名校的尖子生，包括很多來自清北的碩士和博士生。

越來越多的名牌高材生加入教師隊伍，這給普通師范生帶來了越來越大的壓力。但即便如此，他們還是對教學崗位情有獨鐘。畢竟，他們在報考師范院校的時候，就已經規劃好了自己未來的就業方向，所以只要看到學校招教師，就會蜂擁而至。

江蘇一中學起薪高達40萬招教師

江蘇是著名的教育大省，教育資源豐富。這里的學生要想考上理想的大學，需要比其他省份的學生付出更多的努力。

作為學生學習之旅的指路明燈，教師的作用不容小覷。正所謂“優秀的教師可以教育出更好的學生”，不僅學校重視教師，家長也同樣如此，這也是他們競相購買學區房的原因。

為了保證教學質量，學校需要定期引進稱職的教師。近日，江蘇省海門中學開始招聘教師。看到工資包后，引起了很多大學生的注意，尤其是一直夢想當老師的師范生。他們想申請。然而，當他們看到教師注冊門檻時，許多正常學生都沉默了。

據了解，此次在南京大學舉辦的招聘會，是為增加該校學生就業機會，充分發揮人才作用而舉辦的重點中學雙選會。不僅吸引了本省眾多高材生，外省多所中學也紛紛參加，希望能招到更多優秀的教師，畢業生也想找到合適的教學崗位。

此外，還有9所中學通過網絡公示招聘，共提供500多個畢業生空缺職位，江蘇海門中學為教師提供高薪，起薪40萬元，相當于一個月至少3萬多的工資，受到很多大學生的追捧。

然而，看到入學門檻后，很多大學生都覺得自己想多了。既然學校能給教師提供這么高的薪水，教師必須具備相應的能力。海門中學的質量很高。，學校排名能進入前五，可見實力非同小可。

相關數據顯示，該校高考率達90%以上。成績這么好，一方面是生源，學校管理和師資水平是關鍵。在這次雙選會上，海門中學對教師的要求進行了對比。高，需要重點大學畢業，碩士以上學歷。當然，一般學生如果能力強也可以申請，但是每月5000元的津貼就沒有了。

想要拿到40萬起薪的大學生，需要有高中奧運奪冠的經歷。此外中學35萬招應屆生當教師，他們必須在大學期間取得優異的成績。一般只有最優秀的學生才有機會報名。當然，除了學習能力之外，他們還需要具備語言能力和懂得教書的能力。因為再有知識的老師，如果不能傳授給學生，那是沒有用的。

雙選招師，真正詮釋“知識就是金錢”

許多大學生表示，看到注冊門檻中學35萬招應屆生當教師，他們感到不安。估計只有211、985名高中參加過奧運會的學生有機會找到起薪40萬的工作。

可能有大學生認為這所學校對老師的要求很高。畢竟，少數學生同時滿足多個要求。但作為江蘇省重點中學，學生和家長對學校寄予厚望，學校需要保證教學質量。多方面提高對教師的要求，也真正詮釋了“知識就是金錢”。

海門中學招教師時，達不到報名門檻。筆試和面試也有嚴格的考核標準。只有各方面都出類拔萃的畢業生才能脫穎而出。

學校的高入學門檻也激勵著很多學生努力學習。改變命運的最好辦法，就是考上更高層次的學府，然后學習更多的專業技能，真正把“知識”變成“金錢”。

大學生應聘教學崗位要注意哪些問題？

今天的教育自省越來越嚴厲。家長和學校對教師的要求更高。不少地區將中小學教師的學歷門檻提高到了研究生學歷。因此，想當老師的大學生，在能力允許的情況下，應該考慮給自己的學位鍍金。

此外，還要對專業知識有扎實的把握，這樣在教學過程中，面對不同的問題，都能游刃有余，真正做到“教、教、解”。

教師要有良好的師德，平等對待所有學生，更有耐心和愛心，這會給學生帶來更多的溫暖和光明。江蘇學校的教師招聘讓很多師范生感到壓力很大，想要順利上班還有很多工作要做。