1 、與領導交談的技巧

與領導交談時，可以運用這些技巧：一是直奔主題，說重點、要點、主題；第二領導說話技巧與案例全書，控制發言時間，一般在3-5分鐘內；第三，學會關注重點，而不是過程。

與領導者的談話技巧

1. 直奔主題。開門見山，開門見山，用最簡潔的方式，用清晰穩重的語氣把你要匯報的情況告訴領導。

為什么要直奔主題，直奔主題？原因很簡單。一般來說，領導者要做的工作比你多得多，所以他們的時間很寶貴。

和領導說話的時候，要說重點，要重點，要話題，不要啰嗦。這說明你尊重領導的時間，你站在領導的位置上考慮問題。你的行為自然會得到領導的贊賞。

2. 通話時間。高情商的人和領導者之間最重要的談話技巧和秘訣之一就是控制談話的時間。當然，這個前提是你跟領導說話，而不是領導跟你說話。兩者有質的區別。

那么說到這個，很多人可能會問，應該控制多少時間呢？這個也是有辦法的，一般不能太長也不能太短，控制在3-5分鐘內比較好。

這是有根據的，因為當領導忙其他事情的時候，通常最好最多給你3-5分鐘。可以舉報。

3. 關注關鍵點，而不是過程。在任何時間、任何場合與領導交談，你都需要了解一個問題，即如果領導不主動詢問你的工作流程等問題，你可以和領導談談工作的結果。工作項目。這是領導最關心的問題。 .

在工作過程中遇到的困難中，情商高的人一般不講，也不傳，不啰嗦。這是情商高的人與領導交談的技巧。

這樣簡潔的談話風格，領導會認為你是一個組織嚴密、條理清晰的員工，他們自然會給你很高的評價。首先想到的可能是你。

2、與領導溝通的口語技巧

1. 坦誠相待，主動溝通。與領導溝通時，如果工作上有問題或者對某事有自己的想法，可以主動跟領導溝通，不要刻意隱瞞。

因為環境的壓力，一些剛進入職場的人不敢向領導表達自己的想法和意見，錯失良機。事實上，很多時候他們敢于表達自己的想法，會得到領導的贊賞。

我們也可以嘗試和領導做朋友。不要覺得領導者遙不可及。領導者是普通人。他們在日常生活中也需要朋友。只要和他們是真誠的朋友，相信很多人都不會拒絕。

2. 讀懂領導者的心思。通常讀懂一個人的心理更利于溝通，領導者也是如此。在日常生活中，注意領導的愛好和愛好，了解他的性格，適時給予適當的贊美。

3. 選擇合適的場合和時間。與領導交流時領導說話技巧與案例全書，一定要選擇合適的場合和時間。不要選擇領導心情不好或工作忙時與他交流。這樣，領導不僅沒有心聽你的話，還會感到煩躁，所以你應該選擇一個心情好的領導。 , 工作比較順利，時間比較空閑的時候會進行交流。

3、送禮給領導的演講技巧

1.借花供佛：如果你送的是土特產，可以說是老家帶來的，你可以分享一些給對方試試。

請他接受。一般來說，收到禮物的人會接受你的禮物，因為他害怕你太有目的性，急于放松。如桃、嘉定竹雕、松江鱸魚。

2.暗渡陳倉：如果你送酒之類的東西，還不如假裝別人送你兩瓶酒，過來和對方喝一杯，喝一瓶，再拿一瓶，送人吧，現在關系很親密，一點痕跡都沒有，是不是很好。

3. 帶路：有時你想送禮物給某人，但對方與你無關。不妨選擇送禮人的生日和結婚日，邀請幾位熟人一起送禮恭喜，收禮人將無法拒絕。

當你后來發現這個想法是你的時候，你肯定會改變對你的看法，用大家的力量來達到送禮和友誼的目的是上策。