農民工工傷賠償問題一直備受關注。對于遭受職業災害的農民工，超過一半的農民工群體遭遇工傷并拒絕賠償。農民工工傷索賠難的原因是什么？日前，記者就此問題進行了調查。記者在調查中了解到，農民工工傷索賠難的現象，不僅與建筑業分包、農民工不履行勞動合同有關，還與到系統。短板相關。

“就工傷權益保護而言，辦完所有手續大概需要3年零9個月，最長的可以到6年零7個月左右。更何況一個受傷的人，換一個健康的人，能承受多少能量消耗？” 蘭州市委黨校教授李海濤說。然而，大量農民工在工傷后，經過艱苦的索賠，根本無法得到賠償，或者只能得到“零頭”。即使是最好的，在已支付的賠償金和應得的賠償金之間的損失也有一半以上在 30% 以上。

從事民事審判工作多年的蘭州市城關區人民法院法官孟定軍告訴記者，從多年審判實踐看，只有15.1%的農民工選擇保護他們的權利按照工傷維權程序，但從結果來看。看，他們沒有拿到本該拿到的工傷賠償金，或者還在工傷維權的“層層大山”中奮力前行，或者因為他們已經到了一定的程序。不能繼續與雇主共度時光，并且出于個人原因使用。結尾。同時，超過20%的勞動者選擇放棄維權，

數據顯示，78.1%選擇維權的勞動者選擇私有化，64.3%的私有化是勞務公司的關聯方或承包方。只有不到10%的人真正拒絕私下堅持到底。

孟法官還告訴記者，“賠償執行難”的問題與建筑行業普遍存在的分包現象有關。工人職業災難后，以地方關系為基礎的“關系霸權”被打破。在調查中，只有8.2%的承包商對工傷維權持支持態度，而多達89.1%的承包商對工傷維權持否定態度。其中，近40%的承包商直接阻礙了工人的維權行為。此外，這也與現行法律法規中存在的制度性障礙有關。根據《安全生產法》和《工傷保險條例》的有關規定，用人單位對因安全生產事故造成的工傷，應當盡快通知安全生產監督管理局，對事故現場進行調查。事故，并在一個月內報告工傷。員工報告工傷。但是，如果用人單位在一個月內沒有為勞動者報告工傷，用人單位會受到怎樣的處罰呢？《工傷保險條例》僅規定：“用人單位未申請工傷認定的，

2011年1月1日新修訂的《工傷保險條例》第四十一條雖然增加了“預繳工傷保險基金”的條款農民工工傷索賠技巧案例，即用人單位不支付工傷賠償金時，社會保障基金先行繳納工傷保險，由社保經辦機構收回。但是，如果用人單位拒絕為勞動者申報工傷，拒絕支付工傷賠償金怎么辦？孟法官表示，該法律規定最大的弱點是沒有明確用人單位拒絕履行工傷保險義務應受到的處罰。

“建筑業是勞動條件極差、勞動風險極高的行業。” 目前，施工人員的勞動條件還沒有得到足夠重視，應要求施工企業在進入施工現場前參加全部勞動保險。蘭州市委黨校教授李海濤說。

影響建筑業農民工維權的因素有兩個。從事多年試行工作的邢定軍分析，在勞務分包的關鍵點，除了舉證問題，也是農民工維權難的一個縮影。業，也反映了建筑業勞務分包的亂象。與其他行業相比，建筑行業相對容易發生工傷事故。一些用人單位為了逃避責任，否認與勞動者之間的勞動關系，在事故發生后與勞務分包單位勾結，簽訂虛假勞務分包合同，將勞動合同與勞動者聯系起來。以“ 調查取證，可能導致勞動者權益得不到及時救濟。工人更慘。還有一些勞務分包由領班通過掛靠形式直接與施工公司簽訂，或直接與項目部簽訂合同，甚至還有“包工頭”簽訂合同后轉包或轉包給其他工頭。正在發生。施工單位取得施工許可證時農民工工傷索賠技巧案例，應當提供與具有勞務分包資質的企業簽訂的勞動合同。公司成立后，現場施工仍由“承包商”組織管理。在這種情況下，由于“承包商”的地位低于開發商，

邢法官建議，應加強對建筑工地參加工傷保險的管理和監督，對“拒絕工傷賠償”的用人單位實行嚴肅查處機制，對主動申報工傷、惡意拖欠工傷賠償的用人單位負責。人將受到刑事處罰。

（據甘肅工人報、甘肅工人報記者范建社）