受疫情影響，大部分企業處于半復工狀態，沒有規?；a。企業處于收縮狀態，不會出現大規模擴招。面對如此特殊的時期，我們該如何找工作？

申請分為簡歷投遞和面試兩部分

首先，繼續

(1）如何寫出高質量的簡歷？

(1.1）分析HR關注什么？（基本能力是否符合招聘要求）

(1.1.1）專業及學歷，研究生院是否符合公司招聘要求

(1.1.2）有相關工作經驗：對簡歷上寫的工作要求的符合程度

(1.1.3）工作年限是否符合招聘條件

(1.1.4）穩定性：會不會經常換工作

(1.2）技術經理在關心什么？（你能來上班嗎）

(1.2.1）技能是否滿足要求

(1.2.2）項目經歷：你做過什么樣的項目，和我們項目組的項目類似嗎

(1.3）你自己的長處和短處？

(1.3.1）例如：大專學歷，計算機專業，工作3年

寫你的專業：計算機專業在基本信息，工作年限在前，技術能力和工作經驗在前。學院寫在最后的研究生院部分

對于以上內容hr和技術經理的關心，先寫為自己的優點，后寫為自己的缺點

(2）hr如何快速找到你？

(2.1）投簡歷的最佳時間是HR看簡歷的部分，最后一個一般在最上面，一般來說投遞比較合適早上9:00左右的簡歷 有的?？梢员ＷC當天投的簡歷hr可以看到

(3）如何讓投遞的簡歷更有效？

(3.1）不要境外投資，有針對性的投遞簡歷，投遞的職位要與簡歷相符。

(3.2）如果你的簡歷不匹配，有能力的可以修改簡歷。有針對性的修改簡歷。

(3.3）在招聘崗位很少的情況下，根據各公司招聘崗位要求和項目要求，寫好簡歷，然后投遞

(4）投完簡歷，是不是就意味著投遞簡歷的流程結束了？

答案是：不。投簡歷只能說你完成了2/3的簡歷鏈接，剩下1/3的工作要做。投遞簡歷后要注意什么？

(4.1）簡歷動態，hr看過簡歷了嗎

沒看到，分析原因。如果兩天后還沒有看到，請再提交一份。

我看了簡歷，有沒有收到面試通知，沒有收到面試通知，分析一下簡歷有沒有問題應聘技巧之求職簡歷，和公司的契合度如何。如果簡歷有問題，修改簡歷

二是面試（收到面試通知后該怎么辦）

(1）我應該為面試做些什么準備？

(1.1）公司正在做的項目，根據公司正在做的項目，進行測試，如果你能發現問題，那么你的成功幾率面試會高很多

(1.2）公司的崗位職責和技能要求，想象一下你的技術經理根據崗位職責和技能要求可能會問什么問題，重復面試思路，把面試會議寫所提問題的摘要。

(1.3）衣著干凈整潔，不邋遢，不是特別隨意。不需要職業，但不要太隨意

(1.4）路線，提前查看路線，盡量早到，最好不要遲到，遲到說明你的態度有問題，會讓面試官對你的印象打折

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(2）面試中的常見問題怎么回答？遇到不知道的問題怎么辦？

(2.1）自我介紹，讓你自我介紹的目的是什么？

(2.1.1）表達能力，團隊中遇到的問題以及同事之間的協作是否能表達清楚

(2.1.2）邏輯思維能力，陳述的內容是否有條理？

(2.1.3）表達與簡歷的一致性如何。檢查簡歷的正確性

(2.2）你對這個bug印象深刻應聘技巧之求職簡歷，為什么要問這個問題？

(2.2.1）你真的做過項目嗎？

(2.2.2）你做過項目總結嗎？總結決定你未來的成長和責任感

(2.3）你想知道什么嗎？

很多時候這是一句客氣的話。但如果你真的想結束談話，最后說不也沒關系。否則，一般來說，在這里你可以了解公司在做的項目和使用的技術，一是提升你的能力，二是與面試官溝通了解面試官的態度，并為此評估自己面試。準備;第三，能給面試官留下好印象，虛心學習求教，大家都喜歡。

(2.3）如果遇到不知道的問題，不要急著說不，不要慌張，想的快，說的慢。你也可以問面試官給你一些準備時間。如果你真的不知道，你可以向面試官請教，至少你的態度是正確的。

(2.4）面試過程要真誠。

(3）面試結束了嗎？

答案是否定的。同樣需要在面試后總結：

(3.1）這次面試問了哪些問題，我怎么回答，回答不好的就總結一下，為下次做準備。

(3.2）根據面試評估自己，可能性有多大。